汉光武帝靠什么延揽人才

日期:2018-12-24编辑作者:古代军事

  【摘要】汉光武帝刘秀算得上是一位具有传奇色彩的君主,他重振汉室江山,由此开启东汉一朝二百年的基业。李通是刘秀早年的至交,追随刘秀起兵反莽。邓晨也是刘秀早年好友,史书记载他与刘秀“甚相亲爱”。冯异为刘秀煮粥充饥,砍柴御寒,鞍前马后毫无怨言,帮助刘秀度过了人生中最艰难的岁月。这时还发生了一个插曲:在刘秀与王郎交战时,由于王郎势大,部分刘秀的部属私下与王郎交通文书,而这部分文书在战后恰好被刘秀发现。光武帝刘秀这样的做法,在当时知识阶层中引起了很大的反响,史书记载,那些怀才不遇的人听到这样的消息,纷纷克服艰难险阻、抛下妻子儿女归附刘秀。虽说刘秀此举有借新臣淡化旧功臣在军中影响力的目的,但不以地域为限、不以新旧为限的用人风格也确实最大程度上扩展了自身的军事基础,使天下名将均为其所用。

  天下初定,光武帝刘秀审时度势,采取了“退功臣而进文吏”的策略。所谓“退功臣而进文吏”,简单说来就是提拔文法、儒学之士,以代替功臣群体主导朝政。刘秀深知“马上得之,宁可以马上治乎”的道理,在建国之初,就虚心招揽善于治国理政的人才。如时任大司空的宋弘,就是其中的佼佼者。刘秀对于招至麾下的人才,都能给予充分的尊重。一次,宋弘觐见刘秀时,发现刘秀总是注目于席旁屏风上的仕女图案,宋弘便直言进谏道:“未见好德如好色者。”刘秀听罢羞愧不已,立刻命人撤去屏风,并向宋弘郑重道歉。正因为刘秀求贤若渴、尊重人才,天下名士纷纷响应朝廷征辟。仅宋弘推荐、后官至公卿的,就有三十余位名士。在刘秀拔擢的“文吏”中,还有不少是前朝旧臣。对于这些人,刘秀一视同仁,礼遇有加,卓茂是其中代表人物。卓茂早在西汉便已出仕,历经西汉、莽新、更始三朝,后隐居于家。刘秀即位之初,就下令访求卓茂,给予其极高的荣宠,不仅任其本人为太傅、封褒德侯,还任用了他的两个儿子。建武四年(公元28年)卓茂去世,刘秀还身穿素服,亲自为其送葬。与卓茂同时的,还有孔休、蔡勋、刘宣等六位贤者,刘秀即位后都对他们及其子孙封赏有加,以彰显对人才的尊重。光武帝刘秀这样的做法,在当时知识阶层中引起了很大的反响,史书记载,那些怀才不遇的人听到这样的消息,纷纷克服艰难险阻、抛下妻子儿女归附刘秀。后世范晔在著《后汉书》论及此事时,也给予了刘秀极高的评价,称其“厚性宽中近于仁,犯而不校邻于恕”。由此,刘秀成功地招揽来一大批治国理政的贤才,为东汉政权的稳定和长治久安打下了坚实的基础。

  不同于汉高祖刘邦“狡兔死,走狗烹”式杀戮功臣的做法,刘秀在处理功臣问题时采取了更和缓的方法,他通过封赏和人事调整等一系列措施,使功臣群体光荣的退出了政治舞台。其实,对于如何处理功臣问题,刘秀早有思考,大致说来,是通过不断任用新人的方式循序渐进地淡化旧功臣的影响力。这也体现了刘秀不拘一格的求贤思想。在平定河北时期,刘秀用人就不局限于与之同乡的“南阳旧人”,而是给予河北将领充分的信任,其集团内部因而形成了“南人”和“北人”并驾齐驱的局面。天下初定后,刘秀又大力任用以窦融、马援为首的“河西派”将领。窦融此前是河西地区的实际统治者,归汉后刘秀不仅不以降人遇之,反而给予其极高的恩宠。在窦融初至洛阳时,刘秀就立刻召见,赐予其诸侯的高位,史载“赏赐恩宠,倾动京师”,并在数月之间升迁至大司空,位居功臣之上。窦融作为后归附的将领,心不自安,常常在刘秀面前低声下气。刘秀为了打消窦融的顾虑,就更加和颜悦色地对待他。到了窦融晚年,刘秀还派遣近臣赴家中探视,以示恩宠。

  虽说刘秀此举有借新臣淡化旧功臣在军中影响力的目的,但不以地域为限、不以新旧为限的用人风格也确实最大程度上扩展了自身的军事基础,使天下名将均为其所用。而对于退居二线的南北功臣,刘秀也给予很高的尊重。建武十三年(公元37年),统一战争结束,刘秀大封功臣,“云台二十八将”大都受封侯爵,同时也被解除了实职。他们在解甲归田后依然可以过着地位崇高、衣食丰足的生活。这在一定程度上安抚了人心,也有助于吸引更多年轻将领在帝国边疆建功立业。

  总之,“退功臣而进文吏”是光武帝刘秀在建政后采取的一项重要措施,他通过不断吸纳“文吏”进入朝廷以制衡“功臣”,从根本上改变了功臣主宰政权、左右政局的形势。而在军队中,又通过不断吸纳“新臣”来制衡“旧臣”,避免了军权独大的局面。最终,刘秀如愿以偿地完成了从“武治”走向“文治”的转变。其实,刘秀制衡之术的运用还不止于此,为了避免出现西汉末年外戚专权的局面,他又通过设计外戚之间的复杂制衡,以确保政权的平稳过渡。

  从勤于农事的农夫到九五至尊的天子,刘秀用短短数年的时间完成了华丽的转变。纵观刘秀的创业史,可以发现在他个人的光辉下,闪烁着众多熠熠发光的明星。古人以北辰星喻帝君,后人又以“云台二十八将”与天庭二十八星宿的名称相对应,这恰如孔子的名言:“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”光武帝刘秀正是依靠自身虚怀若谷的贤德,才能够吸引如此众多的人才为其效力。汉代人擅长根据不同季节的天象制作出四季月令,从而指导人间百事。可知天常变,人事亦需随之变更,此之谓“权变”。君主用人亦是如此。刘秀善于审时度势,在正确的时间吸纳、使用正确的人才,这也是其成功背后不可忽视的重要因素。

  (作者为北京师范大学中国易学文化研究院院长;北京师范大学硕士研究生崔启龙对此文亦有贡献)

  ①[唐]吴兢撰,谢保成集校:《贞观政要集校》,北京:中华书局,2009年。

  ②[南朝宋]范晔撰,[唐]李贤注:《后汉书》,北京:中华书局,1965年。

  ③[清]刘宝楠撰,高流水点校:《论语正义》,北京:中华书局,1990年。

  ⑤陈勇:《论光武帝“退功臣而进文吏”》,《历史研究》,1995年第4期。

本文由汉光武帝靠什么延揽人才发布,转载请注明来源:汉光武帝靠什么延揽人才

「举足轻重」与「无足挂齿」

「举足轻重」与「无足挂齿」是一对意思相反的成语,但是他们诞生的背景都是与战争有关。 举足轻重典出南朝宋范...

详细>>

东汉名臣窦融的人物简介窦融的人物事迹

窦融(公元前16~公元62)东汉初大臣。字周公。扶风平陵(今陕西咸阳西北)人。王莽当政时,为强弩将军司马,从击翟义...

详细>>

不是嫡系却掌管禁军窦融为何获皇帝信任

在东汉开国功臣中,窦融是比较特殊的一个人。他不是随同刘秀起兵的嫡系,却在平定河西的战争中立下汗马功劳,...

详细>>